Blog | Boite Pac

Ce qu'on écrit

Les avantages de la semaine de 4 jours

Le 4 jours par semaine est sur les lèvres de plusieurs en ce moment. Certains en ont peur, certains n'y croient pas, certains l'essaient et certains l'embrassent depuis déjà un moment. Pour vous aider à y voir plus clair, on a décidé de faire un résumé sur cette nouvelle pratique qui risque de gagner en popularité dans les prochaines années (on le souhaite ben gros chez Boite Pac).

Changeons notre perception de la maternité en entreprise

Pour une femme enceinte, appliquer sur un nouveau poste est une situation des plus angoissantes. Judith et Alexe vous explique pourquoi en plus de vous donner des initiatives à mettre en place pour diminuer ces sources de stress qui ne devraient plus exister.

Portrait de changemaker : Camille de Niché

Dans le but de vous inspirer à créer des espaces de travail inclusifs, équilibrés, diversifiés, innovants (bref, sa coche), on s’est dit que ce serait une pas pire idée de vous présenter des portraits de changemaker qui mangent de l’innovation pour déjeuner. Pour le troisième article, on vous présente Camille de Niché

Comment réduire la pollution liée à ses transports

Très rapidement chez Boite Pac, on a voulu mettre les mesures en place pour réellement mesurer et diminuer notre empreinte environnementale. On a donc décidé de mesurer tous les GES émis par nos transports et faire notre toute première compensation carbone. Voici les actions qui nous on permis de pas trop polluer.

Portrait de changemaker : Ben de New/Mode

Dans le but de vous inspirer à créer des espaces de travail inclusifs, équilibrés, diversifiés, innovants (bref, sa coche), on s’est dit que ce serait une pas pire idée de vous présenter des portraits de changemaker qui mangent de l’innovation pour déjeuner. Pour le troisième article, on vous présente Ben de New/Mode

Portrait de changemaker : Camille de LinkedIn

Dans le but de vous inspirer à créer des espaces de travail inclusifs, équilibrés, diversifiés, innovants (bref, sa coche), on s’est dit que ce serait une pas pire idée de vous présenter des portraits de changemaker qui mangent de l’innovation pour déjeuner. Pour le deuxième article, on vous présente Camille de LinkedIn

Portrait de changemaker : Geneviève de designstripe

Dans le but de vous inspirer à créer des espaces de travail inclusifs, équilibrés, diversifiés, innovants (bref, sa coche), on s’est dit que ce serait une pas pire idée de vous présenter des portraits de changemaker qui mangent de l’innovation pour déjeuner. On débute la série avec la présentation de Geneviève (Jenny pour les intimes) de l’entreprise designstripe.

Comment redéfinir le succès en affaire?

Vous avez probablement déjà entendu parler du mouvement B Corp. Chez Boite Pac, on y croit vraiment. En fait, on y croit tellement que nous sommes en voie d’être certifiés B Corp et tous les jours, nous accompagnons des entreprises dans leur processus de certification.

Responsabiliser ses pratiques en tant qu’entreprise de services

Quand vient le temps de parler d’amélioration de l’impact d’une entreprise, on pense souvent à celle qui base son modèle d’affaires sur la vente de produits. Par contre qu’est-ce qu’il en est des entreprises de services?

''Avoir de l'impact'' ça veut dire quoi?

‘’Améliorez votre impact’’. ‘’Faites attention à l’impact de votre entreprise’’. ‘’Misez sur votre impact’’. ‘’Mettez votre impact au cœur de votre modèle d'affaires’’. ‘’Les millenials et la Gen Z accordent énormément d’importance à l’impact." OKAY, mais ça veut dire quoi au juste ‘’Avoir de l’impact’’ ?

Strava x Ricardo

Strava et Ricardo qui s’unissent pour venir en aide aux plus défavorisées ça se peut? On s'est amusé à prouver que oui!

Les humains derrière Never Was Average

Au cours des dernières années, Hanna et Harry n’ont pas chômé. Le duo fondateur de Never Was Average est d’ailleurs derrière la création de l’immense fresque irriguée sur la rue Ste-Catherine, à l’intersection Berri ‘’La Vie Des Noir.es Compte’’ l’été dernier.

Never Was Average: Nos partenaires en D&I

C’est avec beaucoup d’enthousiasme et de fierté que nous vous présentons, Never Was Average nos partenaires en Diversité et Inclusion.

Redéfinissons le succès en affaires

Mais qui inspire donc le changement dans notre société? Qui mène la transformation et l’amélioration de nos communautés? Qui décide de conjuguer création de valeur et résolution de problème? La réponse: les entrepreneurs sociaux.

What businesses can learn from Patagonia

Since the very beginning, Patagonia has been an example to follow in terms of responsible practices. Let's see what business from today can learn from them.

5 trucs éco-responsables pour les entreprises

5 trucs concrets à mettre en place pour améliorer l'empreinte environnementale de votre entreprise.

Entreprises en 2020: mettez la diversité et l’inclusion au centre de vos préoccupations

Entrevue avec la directrice générale des Filles Fattoush. Une entreprise de cuisine syrienne qui a pour mission de donner de l’emploi aux femmes syriennes nouvellement arrivées au Canada.

Créer une marque responsable tout en misant sur les talents locaux

Entrevue avec le fondateur de Nil Apparel. Une marque locale créée par de manière éthique et responsable.