ÉTUDE DE CAS
Guru : s’actualiser sur les enjeux sociaux et environnementaux via des formations axées sur l’action
Service
Parcours Formations
industrie
Biens de consommation
nb d’employé·E·s
100
OBJECTIFS
Rehausser le bien-être des employé·e·s
Intégrer des nouvelles pratiques de bien-être à la culture de l’entreprise.
Réduire l’empreinte environnementale des employé·e·s
Outiller l’équipe définir et réduire son impact environnemental.
ENJEU PRINCIPAL
Former l’équipe malgré la grande taille et ce, dans un contexte de travail hybride
RÉSULTATS
Pour répondre à ces enjeux
Nous avons opté pour une formule de 3 lunch & learn question de maximiser la participation de l’équipe.
CAS PRÉCÉDENT
Le Parcours B Corp de Pluritec
PROCHAIN CAS
Le Parcours B Corp de Gen V
