ÉTUDE DE CAS
LG2 : mieux collaborer en favorisant une meilleure communication
Service
Parcours Formations
industrie
Agence de création, marketing et communication
nb d’employé·E·s
+de 500
LE MANDAT
LG2 ne fait pas les choses à moitié. Encore moins quand il est question de communication responsable. Quand l’équipe RH nous a approchées, c’était clair : former plus de 100 employé·es en anglais et en français réparti·es sur deux bureaux (Montréal et Québec), et ce malgré des horaires chargés.
Notre mission : concevoir et animer une série de formations pour mieux communiquer et outiller les équipes de travail avec des méthodes de gestion du temps pour les aider à être mieux organisées, plus productives et réduire le stress de l'équipe.
LES DÉFIS
Offrir les formations à plus d’une centaine d’employé·es malgré les horaires chargés.
Nous avons offert des formules hybrides. Et surtout, nous avons rendu les contenus pertinents et concrets pour que chaque minute investie en vaille la peine.
TÉMOIGNAGE
« Une mise à niveau essentielle, ponctuée de trucs concrets à appliquer. Le concept des clearings, en particulier, nous a donné un nouvel angle pour cultiver l’empathie au sein de nos équipes. »
Marie-Laurence, Conseillère, Culture et talents
